FAQよくある質問

1. 月に残業はどれくらいありますか？

   残業はあります。部門や業務内容、時期にもよりますが基本的にあるとお考えください。昨年度の平均残業時間は20.6時間です。

2. 夜間の作業はありますか？

   当社は施設の都合により夜間・休日にも設備の点検・メンテナンスを行っています。なお、夜間・休日出勤された場合は代休を取得して頂くようにしております。

3. 休日数はどれくらいですか？

   年間休日は127日です。それに加え誕生日休暇の制度により１日休暇が増えます。また有給取得推奨日を設け、仕事とプライベートのメリハリをつけ業務効率を上げられるように 会社全体で取り組んでおります。

4. 配属先や勤務地はどうやって決まりますか？

   本人の能力・適性などを総合的に判断し決定します。また経営戦略に基づき、今後力を入れていきたい部署、各拠点へ勤務地を決定します。

5. 転勤はありますか？

   総合職で入社された方は基本的にあるとお考えください。当社は全国・海外にビジネスを展開しているため、各事業所からの人材要望に基づき、本人の能力・適性・実績などを総合的に考慮し決定します。ちなみに昨年度の引っ越しを伴う転勤件数は８件です。

6. 女性が結婚や出産しても働き続けることはできますか？

   産休・育休制度、時短勤務制度を設けているので、結婚・出産後もどんどん活躍してください。

7. 文系も受け付けてますか？

   文系・理系問いません。意欲や能力・適性を重視しております。

8. 求める人物像はどんな人ですか？

   ①当社の経営理念に共感し、前向きに取り組んで頂ける方
   ②スペシャリストよりもゼネラリスト思考の方
   ③現場でバリバリと働くことが好きな方

9. 入社後の研修はどういったものがありますか？

   基本研修(マナー・組織･会社の歴史など)や 専門知識習得のための実験・見学研修、建築設備研修などしっかり行ないますので、ご安心ください。
   約480時間のカリキュラムをご用意しております。

10. 外国人での採用実績はありますか？

    外国の方も積極的に採用しております。
    （例：中国、ベトナム、台湾、韓国、インド、メキシコなど）

11. 寮はありますか？

    遠方の方は借上げ社宅が御座います。

12. 福利厚生はどのようなものがありますか？

    法定福利厚生はもちろん、様々な福利厚生で社員の仕事・生活をサポートしております。例えば、住宅手当、食事補助、資格取得支援、お祝い金等以外にも全国展開している大手スポーツクラブと契約し、ご本人や同居のご家族様もお得な料金でご利用いただけます。